É importante realçar que, seja o treinamento presencial ou a distância, formal ou informal, o importante para obter o resultado esperado, para se ter treinamentos realmente eficazes, é conhecer como a pessoa aprende melhor, quais são as preferências que vão fazer com que exista maior motivação em cada membro de sua equipe em aprender e obter o conhecimento desejado.
Lembre-se que nas equipes de projetos o conhecimento deve ser adquirido de forma intensiva durante todo o projeto e que cada membro é diferente do outro. Treinar a equipe é responsabilidade do gerente, então treine sua equipe da maneira mais adequada, como ela aprende melhor, e conseqüentemente irá obter melhores resultados no desenvolvimento da equipe e do projeto.
Experimente conhecer melhor as preferências de cada membro da sua equipe, os seus estilos de aprendizado.
Texto extraído da Revista Mundo Project Management. Ano 3, Nº 18. Parte 03/03.
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