quarta-feira, 10 de agosto de 2011

Gerenciamento de Projetos Internacionais

As tecnologias de comunicação, as mídias sociais juntamente com o fenômeno da globalização trouxeram para o ambiente de projetos em aspectos internacionais, ou seja, o projeto não se limita em pessoas trabalhando no mesmo espaço, e pode ser realizado até por pessoas em continentes diferentes.

Porém os desafios que surgem no processo de gerenciamento de um projeto internacional tendem a serem maiores. Segundo algumas pesquisas realizadas o principal deles é o aspecto cultural, pois o projeto conta com um conjunto de pessoas com origens, idiomas e formações distintas.

Existe uma proposta que baseada em 12 dimensões culturais para que esses aspectos sejam amenizados.

De acordo com o Professor do departamento de administração da UFPR, J. Amaro dos Santos, em entrevista para a revista MUNDO PM essa proposta conta com as seguintes dimensões culturais:
  • Rigor;
  • Demostração de emoção;
  • Relacionamentos com pessoas;
  • Base de autoridade;
  • Relacionamentos com o tempo;
  • Relacionamento com o ambiente;
  • Amplitude hierárquica;
  • Comportamento social;
  • Aversão de riscos;
  • Masculinidade;
  • Horizonte; e
  • Consideração de contexto.

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quinta-feira, 4 de agosto de 2011

Ms Project 2007 Turmas Abertas para Agosto de 2011


Estão Abertas as turmas da Projexpert para curso de Ms project 2007. Local: Projexpert – Rua Jaime Balão, 390 – 1º. Andar, conj 2. Bairro Hugo Lange. Curitiba. As vagas são limitadas! Mais informações entre em contato pelo email cursos@projexpert.com.br ou no site www.projexpert.com.br

segunda-feira, 1 de agosto de 2011

Gestão de Projetos globais

A gestão de projetos globais, em uma breve explicação, é a aplicação da teoria atual e de processos a oportunidades globais.
E qualquer projeto, seja ele global ou doméstico demanda um sistema de gerenciamento que engloba os seguintes subsistemas:
  • Sistema de planejamento estratégico – que integra os resultados do projeto à missão;
  • Subsistema de concepção organizacional – que estabelece como são conduzidas as autoridades e responsabilidades;
  • Subsistema cultural – valores, atitudes, crenças, tradições e comportamentos;
  • Subsistema humano – inclui as pessoas e as suas motivações, comunicações e habilidades;
  • Subsistema de planejamento – através do qual os objetivos, metas e estratégias são influenciados;
  • Subsistema de informação – pelo qual se pode rastrear informações referentes a custos, prazos e desempenhos; e
  • Subsistema de monitoramento e controle – que determina a situação dos objetivos de custos, prazos e desempenho técnico do projeto ao todo.

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