Motivação é a chave para o bom desempenho da equipe. O gerente de projetos deve ter a sensibilidade para perceber o que motiva seu pessoal para impulsioná-los para o sucesso do projeto.
Esses motivos que impulsionam as pessoas à ações ou esforços dirigidos variam de pessoa a pessoa. Os motivos podem ser internos, como interesses e valores, e externos, como algo que satisfaça sua necessidade.
Há aqueles que se motivam com perspectivas de ganhos financeiros, outros precisam ser aceitos no grupo, ter seu trabalho reconhecido e há também aquela pessoa que busca a realização pessoal.
Mas como não poderia ser diferente, há as pessoas “complexas”, que não têm uma causa única que mova seu comportamento.
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